Muchas personas suelen decir frases racistas o discriminatorias sin darse cuenta hasta después de haberlas dicho y otras personas simplemente las dicen sin importarles si están discriminando a alguien o no, este tipo de comportamiento es mas visto en los adolescentes cuando se encuentran en el colegio ya que las personas mayores se ven mas restringidas por las leyes laborales.
En mi opinión las personas pueden mejorar sus relaciones ya sea en el trabajo o en cualquier otro ambiente simplemente tratando a todas las personas por igual sin importar sus diferencias, ya que si sueles juzgar a las personas solo por su apariencia puede que en algún momento todo te resulte mal y una de esas personas termine siendo tu jefe de algún tipo.
Por ejemplo en mi trabajo hay una persona que dice las cosas sin pensar antes en lo que va a decir o en quien puede estar a su alrededor, ya que un día estaba tratando con un cliente por chat por lo cual el cliente no lo podía oír pero el continuaba refiriéndose al cliente por su color de piel sin pensar que tenia compañeros a la par con la misma característica en estos casos la situación puede terminar muy mal para el compañero de trabajo ya que los demás lo podrían reportar y podrían hacer hasta que lo despidan.
En todo caso en mi opinión si realmente alguien tiene algún tipo de problema al relacionarse con algún tipo de persona ya sea por color, religión o cualquier otra característica es mejor simplemente mantener la distancia y si por alguna otra razón le tuviera que hablar o congeniar con esa persona ya sea que lo haga de manera directa sin tener que causar ningún problema, hacer su trabajo y listo, ya que aunque queramos o no siempre hay personas discriminatorias en algún lado, pero es solo cuestión de que se sepan controlar.
Les dejo una hipótesis a ver que piensan, si el mundo no tuviera las leyes laborares en contra de la discriminación de las personas y estuvieras en tu trabajo y alguien por alguna razón te estuviera discriminando como harías para calmar a la persona o hacer que pare su comportamiento si la empresa no te va a ayudar de ninguna manera? Claro esto no creo que pase en algún lado, al menos no en nuestro país pero para que lo piensen.
Son buenos los puntos que mencionas, la mayoría de las discriminaciones que se pueden dar son con personas menores ya sean niños o adolescentes y considero que en los casos con los niños es porque siempre dicen la verdad y todavía no tienen la capacidad para analizar bien las consecuencias o el daño que están causando al decir o hacer lo que hacen, las personas que tienden a atacar a los demás es por la simple razón que se sienten inferiores y mal con ellos mismos tienen un bajo autoestima y creen que lo único que puede hacer es hacer sentir menos a los demás para ellos sentirse bien, y tienes razón con las situaciones con compañeros o simples conocidos que lleguemos a tratar mal en algún momento de la vida esas personas pueden estar en puestos más altos que nosotros y evitar que consigamos un trabajo, creo que si queremos que una persona nos deje de molestar y tratar mal lo único que podemos hacer es enfrentarla y hablar con ella para encontrar una solución y tratar de evitar que se continúe dando la discriminación. ¿Qué estrategias y métodos utilizarías para evitar que estas situaciones se den desde tempranas edades?
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