Experiencia Freshman Seminar

Mi experiencia fue grata ya que aunque el curso fue corto fue muy entretenidas las clases y graciosas al mismo tiempo, llegue a conocer varia gente nueva lo cual siempre es bueno lo cual ayudo mucho a ver varios puntos de vistas con diferentes temas y entender mejor a otras personas.

El curso considero que ayuda mucho a las personas a prepararse a la hora de aplicar a un puesto de trabajo y saber que es lo que tiene que hacer o como contestar cuando los entrevisten, al igual nos ayuda a respetar al prójimo y no denigrar a los compañeros de trabajo o simplemente a cualquier otra persona en la calle.


Espero en el futuro cuando el curso sea de 2 horas y en Ingles sea igual de entretenido, aunque tal vez si considero que escribir 5 párrafos por semana tal vez sea mucho aunque tal vez no, ya que hasta en las clases de redacción escribo menos, pero no importa ya que igual se logra, y con esto les deseo suerte a todos con sus carreras y ojala todos pasen el curso, suerte en al exposición.

Importancia de un buen Curriculum

Creo que esto sera corto igual que el Curriculum ya que a mi opinión tiene que ser así ya que en el solo hay que poner la información importante y no llenar varias hojas de palabrería que a no le interesaría a la compañía para nada.


Yo tuve una experiencia cuando fui a aplicar a una empresa hace años, ya que mi Curriculum siempre a sido de una sola hoja, cuando llegue a la compañía y le entregue el Curriculum su reacción fue "¡¿Solo una hoja?!", lo cual me hizo pensar "¿Para que quiere mas?", pienso que tal vez esa mentalidad era la de antes donde mientras mas grande sea el Curriculum mas sabe la persona.


Simplemente incluye la información de tu experiencia sin dar muchas vueltas al asunto, agrega tu nombre, teléfono  correo electrónico y luego agrega las experiencias laborales indicando el nombre de la compañía y lo que hacías ahí, conocimientos que tienes y por ultimo las referencias o contactos lo que calculo no debe de llevar mas de 2 paginas.


No agregues la edad ya que si eres muy viejo puede que te descarten de una sola vez, si pones la dirección y vives en algún lugar como la León XIII puede al igual que la compañía piense que les vas a robar ya que vives en una zona conocida como barrios bajos y no confiarían en ti y tampoco agregues el estado civil ya que si eres por ejemplo una mujer casada y con hijos la compañía lo puede ver como una desventaja ya que puede que estés pidiendo permisos a cada rato.

En si el Curriculum enseña como venderse en el mercado y aunque no estés aplicando para un trabajo fijo en el momento puede que apliques para uno temporal o una pasantia, también ayuda a identificar tus áreas fuertes y trabajar en lo que te hace falta para así cada vez tener un mejor Curriculum y claro ya cuando tienes el Curriculum creado resulta mucho mas sencillo editar un Curriculum que crear uno a como va creciendo tu experiencia.

Normas para tener una efectiva entrevista y ascender en el trabajo

La norma numero uno para mi a la hora de una entrevista de trabajo es ser sincero, siempre que una persona miente puede que responda muy bien a la pregunta pero si le suelen hacer una segunda pregunta con respecto a la primera no va a saber que contestar si es algo que esa persona realmente no piensa o no experimento en cambio si dices la verdad tal vez no sepas la respuesta a todas las preguntas que te hagan pero verán que eres sincero.

Hay muchas normas a la hora de una entrevista, por ejemplo no llegues tarde, hay que vestir bien, no estés nervioso(aunque en mi caso no lo puedo evitar) y no te pases de confianza con el que te entrevista ya que eso se ve mal por lo cual siempre mantente profesional,enfoca tu mente en el puesto que estas buscando y siempre pide aclaración de lo que están preguntando, nunca contestes sin saber que es lo que ellos quieren saber.

Ahora para acender en el trabajo siento que una parte es también el siempre decir la verdad aunque en mi opinión eso a mi no me resulta yo diría que es mas miente, miente y miente pero no va conmigo, pero eso también depende del puesto al que estés ascendiendo ya que si es el puesto que siempre has querido entonces no dudo que decir la verdad no resultara mal (en mi caso era un puesto cualquiera).

Antes de llegar a tener la entrevista para el puesto claro lo primero que tienes que hacer es mostrar un interés por el trabajo y siempre esforzarte al máximo para que des a resaltar que puedes dar la talla para el puesto que estas buscando, esto ya sea simplemente llegando a tiempo, haciendo bien tu trabajo y claro como nadie es perfecto, aprende de tus errores para que te ayuden mas adelante que eso también aplicaría a la hora de la entrevista del trabajo, si la llegaras a fallar, aprende cual fue tu error para que así lo hagas mejor la próxima vez.

Por ultimo considero que siempre intenta aplicar para un puesto que te guste lo que haces ya que a mi opinión si aplicas para uno que no es así puedes hasta sabotear tu mismo la entrevista, o puede que la pases pero a la hora de hacer el trabajo no estarás contento de hacerlo y podrías hacer un trabajo mediocre y llegar hacer hasta que te despidan lo cual te podría perjudicar a la hora de que busques el puesto que realmente quieres.

Plan Motivacional

¿Se debe motivar a los empleados…?  Claro que si, aun realmente uno como líder no se vea obligado a hacer siempre hay que hacerlo ya que eso ayuda a mantener a los empleados felices y claro mientras mas felices mejor van a trabajar, todo esto les ayuda a mantener unas buenas métricas  llegar temprano y hacer bien su trabajo.

 ¿Por donde inicia su plan o diagnóstico de la motivación? Primero que todo hay que investigar cuales problemas son los que mas afectan al grupo ya sea por simple observación o simplemente preguntándoles a los empleados que les gustaría cambiar o que no les gusta en el momento, claro esto no significa que uno como jefe a sucumbir a todas las demandas de los empleados pero si intentar hacerlos lo mas felices posibles.

¿Debo motivar a una persona para que llegue a tiempo a sus labores?
Créanme el llegar a tiempo es parte de tu trabajo y no se debe motivar para eso...normalmente las cartas de alerta son las motivaciones que yo tengo  pero igual considero que si ayudaría el motivar para evitar el comportamiento en vez de castigar cuando ya se dio


Debo motivar a los hijos para que hagan sus tareas?
Si, a mi opinión los hijos no están en la etapa de madures en la cual son tan responsables y creo que hay que irles enseñando poco a poco para que así se vayan acostumbrando al igual a hacer las tareas a tiempo y ser cada vez mas responsables y poco a poco también ir removiendo ese incentivo para que tampoco se acostumbre a que solo por eso va a hacer la tarea, o también dando solo el incentivo al final de todas las tareas en vez de solo por una.

Se deben motivar a los estudiantes para que saquen buenas calificaciones? 
Es casi lo mismo de las tareas, considero que siempre el alumno tiene que tener una motivación ya sea personal o externa, ya sea por que los padres prometieron algún tipo de regalo por ganar el año o simplemente por el logro personal de haberlo completado como en los casos de los estudiantes universitarios que en mi opinión todos están por motivación personal y llegar cumplir el logro de completar la carrera y ser un profesional algún día.

HABILIDADES PARA LLEGAR A SER UN BUEN LIDER

Para ser un buen líder lo principal es saber escuchar así llegar a entender los problemas de tus compañeros y llegar a una solución para ayudarles y aplicar la empatía que es el ponerse en los zapatos de la otra persona para así entender mejor la situación

Los lideres que no son generosos no son lideres ya que los que no lo son la gente no los seguirán a menos de que no tenga otra opción pero igual la gente no estaría contenta con ese tipo de líder ya que seria mas como un jefe en vez de líder. 

Obama es en mi opinión un gran líder primero por que se dio a respetar por su raza y segundo por que a logrado mantener a su país en alto por la crisis que lo conlleva, siempre a intentado dar al puedo lo mas que se pueda y así ayudarlos a superar la crisis.

Cuando trabaje en Bank of America, Obama creo un plan el cual era para ayudar a todas las personas que estaban perdiendo su casa por la crisis ya que muchas personas perdía sus empleos aun el plan tampoco era para regalarles las casas igual le ayudo a mucha gente, pero al igual mucha gente perdió la casa, pero obama siempre cumplio sus promesas hasta el momento

En resumen si quieres ser un buen líder, aprende a escuchar, se caritativo, empatico y no rompas tus promesas, claro hay mas cosas que te hacen un buen líder pero estas deben ser suficientes por el comienzo y luego iras creciendo mas y mas hasta que sepas todo lo que hace un buen líder.

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Resolución de conflictos

Los conflictos son lo peor que puede haber ya sea en el trabajo o en la vida social ya que solo suelen empeorar las situaciones difíciles sin dar una solución productiva al problema, muchas personas lo primero que piensa cuando tiene un problema es el método fácil de solucionarlo y normalmente creen que es a través de discusiones, enojos o peleas

La mejor manera de solucionar conflictos es a través del dialogo ya que nunca se va a llegar a nada con tan solo pelear o gritarle a  otra persona o llegar a pegarle, siempre hay que buscar una solución la cual ayude a todos los que están envueltos en el conflicto y hay muchas maneras de hacerlo.


Si la otra persona es la que esta molesta contigo y te esta gritando intenta siempre mantener la calma y hablar con un tono de voz tranquilo, así la otra persona llegara a un punto a donde el mismo se dará cuenta de que no sirve de nada gritar y llegara a calmar por su propia cuenta, pero si eres la persona que esta enojada, entonces mas bien intenta respirar profundo y calmarte antes de hablar y tratando siempre de no decir palabras que puedan herir a la otra persona.


Nunca te enojes por que te hicieron ver algo que hiciste mal, aprende a reconocer tus errores y aprende de ellos para que así no los comentas de nuevo en el futuro y intenta siempre hacer preguntas sobre el problema para que estar bien informado y mas que todo escucha la respuesta para que no hagas que la otra persona repita lo que te dijo sino seguirás empeorando la situación.


Si eres una persona muy explosiva intenta descargar tu energía en otras actividades físicas o simplemente desahógate hablando con un familiar  o cuando estés en una situación que te enfade intenta salir de esa situación ya sea retirándote de a donde estas y relajarte o en mi opinión la mejor solución es aprender a cambiar tu forma de ser para que no seas explosivo.

Si yo estuviera en la situación en la que mi Jefe llega y me felicita por un buen trabajo, como seria mi reacción  pues la verdad soy demasiado indiferente, le diría gracias y eso fue todo.