¿Por donde inicia su plan o diagnóstico de la motivación? Primero que todo hay que investigar cuales problemas son los que mas afectan al grupo ya sea por simple observación o simplemente preguntándoles a los empleados que les gustaría cambiar o que no les gusta en el momento, claro esto no significa que uno como jefe a sucumbir a todas las demandas de los empleados pero si intentar hacerlos lo mas felices posibles.
¿Debo motivar a una persona para que llegue a tiempo a sus labores?
Créanme el llegar a tiempo es parte de tu trabajo y no se debe motivar para eso...normalmente las cartas de alerta son las motivaciones que yo tengo pero igual considero que si ayudaría el motivar para evitar el comportamiento en vez de castigar cuando ya se dio
Debo motivar a los hijos para que hagan sus tareas?
Si, a mi opinión los hijos no están en la etapa de madures en la cual son tan responsables y creo que hay que irles enseñando poco a poco para que así se vayan acostumbrando al igual a hacer las tareas a tiempo y ser cada vez mas responsables y poco a poco también ir removiendo ese incentivo para que tampoco se acostumbre a que solo por eso va a hacer la tarea, o también dando solo el incentivo al final de todas las tareas en vez de solo por una.
Es casi lo mismo de las tareas, considero que siempre el alumno tiene que tener una motivación ya sea personal o externa, ya sea por que los padres prometieron algún tipo de regalo por ganar el año o simplemente por el logro personal de haberlo completado como en los casos de los estudiantes universitarios que en mi opinión todos están por motivación personal y llegar cumplir el logro de completar la carrera y ser un profesional algún día.
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