Experiencia Freshman Seminar

Mi experiencia fue grata ya que aunque el curso fue corto fue muy entretenidas las clases y graciosas al mismo tiempo, llegue a conocer varia gente nueva lo cual siempre es bueno lo cual ayudo mucho a ver varios puntos de vistas con diferentes temas y entender mejor a otras personas.

El curso considero que ayuda mucho a las personas a prepararse a la hora de aplicar a un puesto de trabajo y saber que es lo que tiene que hacer o como contestar cuando los entrevisten, al igual nos ayuda a respetar al prójimo y no denigrar a los compañeros de trabajo o simplemente a cualquier otra persona en la calle.


Espero en el futuro cuando el curso sea de 2 horas y en Ingles sea igual de entretenido, aunque tal vez si considero que escribir 5 párrafos por semana tal vez sea mucho aunque tal vez no, ya que hasta en las clases de redacción escribo menos, pero no importa ya que igual se logra, y con esto les deseo suerte a todos con sus carreras y ojala todos pasen el curso, suerte en al exposición.

Importancia de un buen Curriculum

Creo que esto sera corto igual que el Curriculum ya que a mi opinión tiene que ser así ya que en el solo hay que poner la información importante y no llenar varias hojas de palabrería que a no le interesaría a la compañía para nada.


Yo tuve una experiencia cuando fui a aplicar a una empresa hace años, ya que mi Curriculum siempre a sido de una sola hoja, cuando llegue a la compañía y le entregue el Curriculum su reacción fue "¡¿Solo una hoja?!", lo cual me hizo pensar "¿Para que quiere mas?", pienso que tal vez esa mentalidad era la de antes donde mientras mas grande sea el Curriculum mas sabe la persona.


Simplemente incluye la información de tu experiencia sin dar muchas vueltas al asunto, agrega tu nombre, teléfono  correo electrónico y luego agrega las experiencias laborales indicando el nombre de la compañía y lo que hacías ahí, conocimientos que tienes y por ultimo las referencias o contactos lo que calculo no debe de llevar mas de 2 paginas.


No agregues la edad ya que si eres muy viejo puede que te descarten de una sola vez, si pones la dirección y vives en algún lugar como la León XIII puede al igual que la compañía piense que les vas a robar ya que vives en una zona conocida como barrios bajos y no confiarían en ti y tampoco agregues el estado civil ya que si eres por ejemplo una mujer casada y con hijos la compañía lo puede ver como una desventaja ya que puede que estés pidiendo permisos a cada rato.

En si el Curriculum enseña como venderse en el mercado y aunque no estés aplicando para un trabajo fijo en el momento puede que apliques para uno temporal o una pasantia, también ayuda a identificar tus áreas fuertes y trabajar en lo que te hace falta para así cada vez tener un mejor Curriculum y claro ya cuando tienes el Curriculum creado resulta mucho mas sencillo editar un Curriculum que crear uno a como va creciendo tu experiencia.

Normas para tener una efectiva entrevista y ascender en el trabajo

La norma numero uno para mi a la hora de una entrevista de trabajo es ser sincero, siempre que una persona miente puede que responda muy bien a la pregunta pero si le suelen hacer una segunda pregunta con respecto a la primera no va a saber que contestar si es algo que esa persona realmente no piensa o no experimento en cambio si dices la verdad tal vez no sepas la respuesta a todas las preguntas que te hagan pero verán que eres sincero.

Hay muchas normas a la hora de una entrevista, por ejemplo no llegues tarde, hay que vestir bien, no estés nervioso(aunque en mi caso no lo puedo evitar) y no te pases de confianza con el que te entrevista ya que eso se ve mal por lo cual siempre mantente profesional,enfoca tu mente en el puesto que estas buscando y siempre pide aclaración de lo que están preguntando, nunca contestes sin saber que es lo que ellos quieren saber.

Ahora para acender en el trabajo siento que una parte es también el siempre decir la verdad aunque en mi opinión eso a mi no me resulta yo diría que es mas miente, miente y miente pero no va conmigo, pero eso también depende del puesto al que estés ascendiendo ya que si es el puesto que siempre has querido entonces no dudo que decir la verdad no resultara mal (en mi caso era un puesto cualquiera).

Antes de llegar a tener la entrevista para el puesto claro lo primero que tienes que hacer es mostrar un interés por el trabajo y siempre esforzarte al máximo para que des a resaltar que puedes dar la talla para el puesto que estas buscando, esto ya sea simplemente llegando a tiempo, haciendo bien tu trabajo y claro como nadie es perfecto, aprende de tus errores para que te ayuden mas adelante que eso también aplicaría a la hora de la entrevista del trabajo, si la llegaras a fallar, aprende cual fue tu error para que así lo hagas mejor la próxima vez.

Por ultimo considero que siempre intenta aplicar para un puesto que te guste lo que haces ya que a mi opinión si aplicas para uno que no es así puedes hasta sabotear tu mismo la entrevista, o puede que la pases pero a la hora de hacer el trabajo no estarás contento de hacerlo y podrías hacer un trabajo mediocre y llegar hacer hasta que te despidan lo cual te podría perjudicar a la hora de que busques el puesto que realmente quieres.

Plan Motivacional

¿Se debe motivar a los empleados…?  Claro que si, aun realmente uno como líder no se vea obligado a hacer siempre hay que hacerlo ya que eso ayuda a mantener a los empleados felices y claro mientras mas felices mejor van a trabajar, todo esto les ayuda a mantener unas buenas métricas  llegar temprano y hacer bien su trabajo.

 ¿Por donde inicia su plan o diagnóstico de la motivación? Primero que todo hay que investigar cuales problemas son los que mas afectan al grupo ya sea por simple observación o simplemente preguntándoles a los empleados que les gustaría cambiar o que no les gusta en el momento, claro esto no significa que uno como jefe a sucumbir a todas las demandas de los empleados pero si intentar hacerlos lo mas felices posibles.

¿Debo motivar a una persona para que llegue a tiempo a sus labores?
Créanme el llegar a tiempo es parte de tu trabajo y no se debe motivar para eso...normalmente las cartas de alerta son las motivaciones que yo tengo  pero igual considero que si ayudaría el motivar para evitar el comportamiento en vez de castigar cuando ya se dio


Debo motivar a los hijos para que hagan sus tareas?
Si, a mi opinión los hijos no están en la etapa de madures en la cual son tan responsables y creo que hay que irles enseñando poco a poco para que así se vayan acostumbrando al igual a hacer las tareas a tiempo y ser cada vez mas responsables y poco a poco también ir removiendo ese incentivo para que tampoco se acostumbre a que solo por eso va a hacer la tarea, o también dando solo el incentivo al final de todas las tareas en vez de solo por una.

Se deben motivar a los estudiantes para que saquen buenas calificaciones? 
Es casi lo mismo de las tareas, considero que siempre el alumno tiene que tener una motivación ya sea personal o externa, ya sea por que los padres prometieron algún tipo de regalo por ganar el año o simplemente por el logro personal de haberlo completado como en los casos de los estudiantes universitarios que en mi opinión todos están por motivación personal y llegar cumplir el logro de completar la carrera y ser un profesional algún día.

HABILIDADES PARA LLEGAR A SER UN BUEN LIDER

Para ser un buen líder lo principal es saber escuchar así llegar a entender los problemas de tus compañeros y llegar a una solución para ayudarles y aplicar la empatía que es el ponerse en los zapatos de la otra persona para así entender mejor la situación

Los lideres que no son generosos no son lideres ya que los que no lo son la gente no los seguirán a menos de que no tenga otra opción pero igual la gente no estaría contenta con ese tipo de líder ya que seria mas como un jefe en vez de líder. 

Obama es en mi opinión un gran líder primero por que se dio a respetar por su raza y segundo por que a logrado mantener a su país en alto por la crisis que lo conlleva, siempre a intentado dar al puedo lo mas que se pueda y así ayudarlos a superar la crisis.

Cuando trabaje en Bank of America, Obama creo un plan el cual era para ayudar a todas las personas que estaban perdiendo su casa por la crisis ya que muchas personas perdía sus empleos aun el plan tampoco era para regalarles las casas igual le ayudo a mucha gente, pero al igual mucha gente perdió la casa, pero obama siempre cumplio sus promesas hasta el momento

En resumen si quieres ser un buen líder, aprende a escuchar, se caritativo, empatico y no rompas tus promesas, claro hay mas cosas que te hacen un buen líder pero estas deben ser suficientes por el comienzo y luego iras creciendo mas y mas hasta que sepas todo lo que hace un buen líder.

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Resolución de conflictos

Los conflictos son lo peor que puede haber ya sea en el trabajo o en la vida social ya que solo suelen empeorar las situaciones difíciles sin dar una solución productiva al problema, muchas personas lo primero que piensa cuando tiene un problema es el método fácil de solucionarlo y normalmente creen que es a través de discusiones, enojos o peleas

La mejor manera de solucionar conflictos es a través del dialogo ya que nunca se va a llegar a nada con tan solo pelear o gritarle a  otra persona o llegar a pegarle, siempre hay que buscar una solución la cual ayude a todos los que están envueltos en el conflicto y hay muchas maneras de hacerlo.


Si la otra persona es la que esta molesta contigo y te esta gritando intenta siempre mantener la calma y hablar con un tono de voz tranquilo, así la otra persona llegara a un punto a donde el mismo se dará cuenta de que no sirve de nada gritar y llegara a calmar por su propia cuenta, pero si eres la persona que esta enojada, entonces mas bien intenta respirar profundo y calmarte antes de hablar y tratando siempre de no decir palabras que puedan herir a la otra persona.


Nunca te enojes por que te hicieron ver algo que hiciste mal, aprende a reconocer tus errores y aprende de ellos para que así no los comentas de nuevo en el futuro y intenta siempre hacer preguntas sobre el problema para que estar bien informado y mas que todo escucha la respuesta para que no hagas que la otra persona repita lo que te dijo sino seguirás empeorando la situación.


Si eres una persona muy explosiva intenta descargar tu energía en otras actividades físicas o simplemente desahógate hablando con un familiar  o cuando estés en una situación que te enfade intenta salir de esa situación ya sea retirándote de a donde estas y relajarte o en mi opinión la mejor solución es aprender a cambiar tu forma de ser para que no seas explosivo.

Si yo estuviera en la situación en la que mi Jefe llega y me felicita por un buen trabajo, como seria mi reacción  pues la verdad soy demasiado indiferente, le diría gracias y eso fue todo.

RELACIONES INTERCULTURALES Y DIVERSIDAD

Muchas personas suelen decir frases racistas o discriminatorias sin darse cuenta hasta después de haberlas dicho y otras personas simplemente las dicen sin importarles si están discriminando a alguien o no, este tipo de comportamiento es mas visto en los adolescentes cuando se encuentran en el colegio ya que las personas mayores se ven mas restringidas por las leyes laborales.

En mi opinión las personas pueden mejorar sus relaciones ya sea en el trabajo o en cualquier otro ambiente simplemente tratando a todas las personas por igual sin importar sus diferencias, ya que si sueles juzgar a las personas solo por su apariencia puede que en algún momento todo te resulte mal y una de esas personas termine siendo tu jefe de algún tipo.

Por ejemplo en mi trabajo hay una persona que dice las cosas sin pensar antes en lo que va a decir o en quien puede estar a su alrededor, ya que un día estaba tratando con un cliente por chat por lo cual el cliente no lo podía oír pero el continuaba refiriéndose al cliente por su color de piel sin pensar que tenia compañeros a la par con la misma característica  en estos casos la situación puede terminar muy mal para el compañero de trabajo ya que los demás lo podrían reportar y podrían hacer hasta que lo despidan.

En todo caso en mi opinión si realmente alguien tiene algún tipo de problema al relacionarse con algún tipo de persona ya sea por color, religión o cualquier otra característica  es mejor simplemente mantener la distancia y si por alguna otra razón le tuviera que hablar o congeniar con esa persona ya sea que lo haga de manera directa sin tener que causar ningún problema, hacer su trabajo y listo, ya que aunque queramos o no siempre hay personas discriminatorias en algún lado, pero es solo cuestión de que se sepan controlar.

Les dejo una hipótesis a ver que piensan, si el mundo no tuviera las leyes laborares en contra de la discriminación de las personas y estuvieras en tu trabajo y alguien por alguna razón te estuviera discriminando como harías para calmar a la persona o hacer que pare su comportamiento si la empresa no te va a ayudar de ninguna manera? Claro esto no creo que pase en algún lado, al menos no en nuestro país  pero para que lo piensen.

SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES EN GRUPO

La solución de problemas y toma de decisiones siempre y cuando se haga en grupo puede desarrollarse de varias maneras como la técnica del grupo nomina en la cual los grupos exponen sus ideas y entre todos votan por la mejor, o ya sea la lluvia de ideas para al igual todos exponen la idea pero tiene el punto débil de que lo critiquen lo que debilita este método ya que a nadie le gusta ser criticado, o al la lluvia electrónica de ideas para que así nadie tenga que encararse y exponer las ideas a través de la computadora libremente y de manera anónima.

La técnica del grupo nominal considero que es buena para la toma de decisiones de una compañía cuando la decisión se debe tomar por un grupo grande, así todos pueden presentar sus ideas y entre todos escoger la que mejor convenga para la compañía, pero en cuanto al congreso no siempre es lo mejor ya que muchas veces hay que discutir la idea entre ellos lo cual no se hace en el TGN, por lo cual para el congreso considero es mejor la lluvia de ideas o la lluvia electrónica de ideas siempre y cuando discutan el por que o como mejora eso para el pueblo y ya para la familia considero que cualquier forma es buena ya sea el TGN o cualquiera de las lluvias de idas ya que siempre y cuando se trabaje en al comunicación entre la familia no importa el método.


En si considero que el método que usaría un grupo de fútbol profesional seria la de la lluvia de ideas ya que a ellos les interesa saber tanto de quien viene la idea ya que la persona que esta exponiendo la idea depende de ella para mantener su trabajo, al igual de criticarla para su fin de mejorar el equipo de fútbol y ver si su idea es la mejor o al igual se se podrá tomar en cuenta en futuras decisiones, por ende considero que las otras maneras de toma de decisiones no les funcionaria al grupo de fútbol ya que ocupan ver los pro y los contra de la decisión que están tomando.

En si el ejercicio de escoger los objetos que llevarías si fueras en avión y te estrellaras en el desierto es un buen ejemplo de lluvia de ideas ya que entre el grupo exponen sus ideas de cual es el mejor objeto para llevar y el porque y el grupo tiene la opción de criticar la decisión de los demás y así llegar a una decisión de grupo de cual seria la mejor opción y así llegar a intentar sobrevivir al desierto aun cuando no logren tomas las decisiones correctas estarían aplicando la practica de lluvia de ideas.

Si fueras parte de un grupo de trabajo el cual tiene que recortar personal sin importar a quien que método llegarías a usar si todas las personas están ejerciendo un buen trabajo y ninguno merece ser despedido, como escogerías a quien y como se lo comunicarías? A mi opinión no hay manera fácil de como desempeñar un trabajo así mas que escogiendo al azar, así que espero me proporcionen una mejor manera así no hacer esta clase de trabajo tan dificil...

DESARROLLO DE HABILIDADES PARA TRABAJAR EN EQUIPO

El trabajo en equipo es claro que es importante para ya sea terminar un trabajo mas rápido o conllevar una compañía al éxito, claro que hay papeles los cuales las personas los pueden desempeñar individualmente pero siempre son parte del trabajo en equipo, ya sea que esa persona haga su trabajo individual y no tenga que valer de las demás personas pero al igual que los demás si esa persona no hace su trabajo bien puede llevar a los demás a la ruina o fracaso de su trabajo.

Mi papel en el ejercicio de la clase fue mas de ejecutor y de vigilante evaluador ya que a la hora de formar los globos era mas de supervisar que de armarlos y claro el ejecutor ya que fue la persona que tuvo que ir a poner los globos a prueba de que se mantuvieran armados con la ayudar de los compañeros al decirme cuales globos atacar, al mismo tiempo es una manera de trabajar en equipo ya que con la ayuda de los compañeros puedes llegar a ver un problema y a su vez atacarlo. Así considero que tengo la habilidad de trabajar en equipo siempre y cuando yo no sea el formador ya que traería la empresa abajo.


La frase de los gansos que considero ayuda a una empresa a mejorar es la de la motivación que dice: "Debemos asegurarnos de que nuestra comunicación motiva, si el grupo esta motivado, siempre producirá más", ya que en una empresa que carezca de motivación siempre llevara a los empleados a buscar mejores ofertas de empleo en otro lados ya que la motivación ya sea por cosas materiales o simplemente por palabras ayuda demasiado a que los empleados se mantengan felices con su entorno.


Con esto podemos llegar a la deducción de que las personas que no trabajan en equipo están destinadas al fracaso en las empresas o a hacerse su vida cotidiana mas difícil simplemente por eso siempre ten en cuenta las opiniones de las demás personas y trabaja junto con ellas en mejorar, ayuda a motivar a tus compañeros con frases que los hagan sentir mejor con respecto al trabajo que desempeñan, así les dejo con esa pregunta ¿que haces tu para motivar a tus compañeros en el trabajo?

La Comunicación

Por que la gente aveces no nos entiende? Hay muchas razones por las cuales alguien no nos puede entender a la hora de comunicarnos, puede que no nos comuniquemos correctamente, que el receptor no este poniendo atención o que haya problemas en el medio de comunicación como el teléfono o simplemente demasiado ruido en la calle, pero esos obstáculos se pueden evitar o arreglar siempre y cuando sepamos como expresar nuestras ideas ya sea con palabras o gestos con tal de que esa persona nos entienda.


En si la recapitulación es una de las mejores formas de llegar a entender un problema, para así aclarar dudas o simplemente tener la idea en claro de que es lo que se esta pidiendo en una conversación, Esta técnica se aplica demasiado por ejemplo en los call centers, ya que a ellos se les pide siempre recapitular lo que dice el cliente para así estar seguros de lo que el cliente quiere y así ellos confirmen que uno entendió lo que les dijeron.


En el trabajo hay varios tipos de conversación que pueden resultar incomodas ya sea cuando tienes que plantear un problema a tu jefe que te a estado molestando durante tanto tiempo, cuando vez un tipo de conducta inapropiada en el trabajo por uno de los compañeros o ya sea con unos de tus compañeros que esta teniendo un comportamiento inapropiado con tu persona y quieres hacérselo saber, todos esos tipos de problemas los puedes conllevar siempre y cuando sepas como comunicarte con esa persona sin llegar a insultarla o a herir sus sentimientos.


Si mi gerente no quiere escuchar tus sugerencias para mejorar su trabajo, la mejor manera de llegar a comunicárselo seria ir a hablar con el y dejar las ideas claras de como hacerlo y las consecuencias de lo que pasaría si no lo hiciera, claro todo dependería de que tan grave sea el problema, pero si llegaste y le aclaraste todo a tu gerente y aun así no te llega a escuchar lo mejor seria llevarlo con el jefe de el para así que el te ponga atención pero ese ya seria el ultimo paso.

 Es claro que si alguien no nos llega a entender es debido a que no nos estamos comunicando correctamente siempre y cuando esa otra persona nos este poniendo atención, siempre hay que tener en cuenta los alrededores o el medio que se esta utilizando para mejorar la comunicación  si estas hablando por mensajes de chat o texto hay que esta al tanto de saber usar los signos de puntuación para así te lleguen a entender mejor, si estas de frente a la persona tienes que asegurarte de dejar las ideas claras y que la otra persona entendió perfectamente al recapitular.

Como presentar la renuncia a tu jefe?

¿Que tipo de personalidad tienes tu? Mi tipo de personalidad es ISTP por lo cual considero que soy una persona muy directa a la hora de hablar, otras personas son mas de dar rodeos al tema para distraer y luego llegar al punto.

Hay muchas formas de como una persona puede renunciar a su trabajo, ya sea simplemente por el hecho que ya no le guste el trabajo o por que encontró uno mejor o mas adecuado a sus habilidades o expectativas.

Muy buenos ejemplos de como puedes renunciar depende de como quieras dejar las puertas para ese trabajo por si algún día quieres volver, hay personas que les gusta hacer el espectáculo por que ya no quieren volver nunca mas al lugar donde estaban o hayan la manera de como renunciar de una manera que nadie llegue a olvidar por lo inusual que es o que nadie se atrevería a hacer, por ejemplo este tipo renuncia paseándose por el trabajo con una grabadora y en el pecho escrito que renuncia hasta que le llaman a la policía  aquí les dejo el vídeo para que se entretengan.

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=pZ-Sy11mvZU

Todo llega a depender de la personalidad que tu tengas también  si eres una persona tranquila lo mas probable es que renuncies normalmente presentando una carta de renuncia a tu jefe dándole la mano y despidiéndote de todos tus compañeros, pero si eres una persona mas extrovertida puede que lo hagas de la misma manera a menos que no quieras volver a ese trabajo nunca como el tipo del vídeo anterior.


Todo esto lleva a como presentaría yo mi renuncia!? Bueno por mi tipo de personalidad lo mas probable que lo llegaría a hacer normal como cualquier otra persona siempre y cuando el trabajo en el que este no me desagrade tanto, pero si llegara a trabajar en un lugar que sientes que es un infierno lo mas probable es que hasta con mi tipo de personalidad si llegara a estar mucho tiempo en ese lugar terminaría renunciando haciendo un completo espectáculo, no estoy seguro como pero hallaría la manera de ingeniarme uno...

Mi nombre: Anthony Tovar Araya
Carrera: Ingeniería Informática

¿Cuál fue su motivación principal para matricularse en la Universidad?

Siempre me han gustado las computadoras y quiero llevar mi carrera mas haya de a donde estoy ahorita y se que para lograrlo hay que esforzarse y comprometerse a toda costa. Y matricule en la Ulacit por su prestigio en Informática y como Universidad que al igual que muchos considero que es la mejor